威爾斯特文化傳播

企業文化

企業愿景

打造企業、家庭禮儀慶典行業口碑，成為行業內成就員工更多的企業。

企業定位

企業、家庭禮儀慶典解決方案專家

企業使命

因為我們的服務讓每個企業、家庭及個人生活更快樂、更幸福

企業精神（四個保持）

永遠保持艱苦創業的斗志，永遠保持成就企業的信念；

永遠保持慈悲感恩的心境，永遠保持度人育人的胸懷。

團隊精神

只有前進，永不后退；  團隊為大，個人為??；

干部在前，老兵在前；  團結一致，杜絕團伙。

員工精神（四堅）

堅定夢想  堅信選擇

堅決服從  堅持到底

服務精神

尊重自重  說到做到

真誠友好  耐心微笑

威爾斯特服務員

客戶是我的上帝，

是我的朋友更是我的希望，

我將真誠的面對每一位客戶，

用專業的技術、美麗的微笑、

無限的耐心服務好每一個客人，

只有更好的服務才能換來更大的回報。

四大立場

國家立場：永遠忠誠，堅決不做有損黨和國家的事情，以國家富強為榮。

客戶立場：永遠真誠，堅決不做有損客戶利益的事情，以客戶滿意為榮。

公司立場：永遠敬畏，堅決不做有損公司形象的事情，以公司發展為榮。

做人立場：永遠正直，堅決不做有損他人權益的事情，以自強不息為榮。

企業四大核心理念

經營理念：專業、誠信、精致、創意

團隊理念：同心同德，真誠以待。

工作理念：我是一切的根源，堅決不找借口，用成果說話。

生存理念：強者生存，弱者淘汰。今天的努力，只為明天更好的活著。

同仁志

心中有愛，夢想同在；同心同德，真誠以待；

作風優良，永不言??；超越自我，共創未來。

狼性思維

世界第一名CEO杰克韋爾奇先生曾經說過這樣一段話：

一個成功的團隊來自于區別對待，

即保留好的，剔除弱的，

而且總是力求提高標準。

所以在我們的團隊里要創造這樣一種文化，那就是：

無功便是過、平庸就是錯；

有為就有位、無為必讓位，

要倡導多做少錯、不做全錯，

給庸者以燙紅的鐵板，給能者以廣闊的藍天，

給人才以沒有天花板的舞臺。

感激心態

感激傷害你的人，因為他磨煉了你的心志；

感激欺騙你的人，因為他增進了你的見識；

感激鞭打你的人，因為他消除了你的業障；

感激遺棄你的人，因為他教導了你應自立；

感激絆倒你的人，因為他強化了你的能力；

感激斥責你的人，因為他助長了你的智慧；

感激幫助你的人，是他讓你更快獲得成功；

責任思維

責任的承擔是解決問題的開始；

責任的承擔是真正成長的開始；

責任的承擔是提升團隊執行力的開始。

成功思維

對企業沒有價值的結果，無論我多么辛苦，

我的辛苦都是不值錢的；

成果是靠員工提供的，無數員工的成果構成企業的成果，員工不提供成果，企業就會死亡；

任務不等于成果、努力不等于成果、

付出不等于成果、苦勞不等于成果。

PK宣言

不管你是否愿意，比賽依然繼續，

所有人只關注你手中的獎杯，

也許短暫的輝煌需要用一生來奮斗，

不要倒在追求成功的路上，

站就站在更高的山峰，

任何時候都不要忘記，

市場只留給強者名次。

冠軍宣言

當別人只看到你表面的榮耀，

我卻能體會你內心的喜悅與滄桑，

有些人注定是銷售冠軍，

但通向冠軍的道路卻布滿荊棘，

你可以笑看風云，

但你的內心一定要無比強大，

你要給別人信心與方向，

自己一定要執著自己的信仰，

是猛虎就要虎嘯山林，是英雄就永遠在路上。

執行四大理念

當結果不好時立即找自己的原因，只要你找別人的原因，你就立即放棄了自己成長的機會，放棄了自己的前途；

人在公司說公司不好，說老板壞話就是自己背叛自己的靈魂；

公司請你來就是來解決問題的，公司只要沒有問題你就會立即失業；

當你在享受平臺給你帶來財富和榮譽的時候，你必須承擔相應的責任和委屈。

執行六大步驟

鎖定執行人

明確成果與期限

制定措施

建立檢查程序

及時獎懲

咨詢熱線：028-8729-2668  在線QQ:2019141330

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